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     作一個高端獵頭需要具有很高的綜合素質(zhì)，要學會管理和盤活手機通訊錄中的人脈資源。要想成為一個伯樂，首先要將人才作為朋友，彼此之間要有一種平等、相互信任、友好互助的伙伴關系 

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　　對于用人單位來說，招聘會上的人才多為流動人才，高級、特殊人才較少?！艾F(xiàn)在的獵頭大多都要在2-3個月就完成訂單，并且要通過素質(zhì)考核、業(yè)績核定、專家鑒定、電腦測評等多種手段來進行，保障了質(zhì)量和速度。”另據(jù)介紹，清楚的人才背景、隨時提供后備力量、能了解行業(yè)薪酬及發(fā)展動態(tài)、人才保護等也成為企業(yè)選擇獵頭的理由。